Introductie

Veranderen is niet eenvoudig. Experts schatten dat minstens 70% van de veranderprocessen mislukt. 

Hoe kan dat?! 🤨

De meeste verandermanagementexperts zijn het er wel over eens dat veel veranderingen stuklopen omdat mensen hun gedrag niet veranderen.

In veranderprocessen, en dus in persoonlijke ontwikkeling, is het gedrag van mensen bepalend voor het succes. Je zult je bijvoorbeeld simpelweg anders moeten gaan gedragen om je vitaliteit te vergroten, of om een betere leidinggevende te worden. 

Alleen, dat is dus makkelijker gezegd dan gedaan. 😩

Inzichten uit de gedragswetenschappen kunnen helpen om de slagingskans te vergroten. Toch worden deze inzichten nog vaak over het hoofd gezien. En dat is zonde.

In deze masterclass geef ik je graag een aantal concrete handvaten waarmee je aan de slag kunt om jouw ontwikkeltraject wél tot een succes te maken.

In deze masterclass

Deze masterclass gaat over het optimaliseren van veranderprocessen. Hierbij kijken we specifiek naar de rol van menselijk gedrag.

We gaan het dus niet hebben over organisatiestructuren en -beleid, maar juist over het begrijpen en beïnvloeden van gedrag. En dat is belangrijk, want veel bedrijfsproblemen kunnen alleen worden opgelost als mensen iets anders gaan doen dan ze gewend zijn.

Deze masterclass is gebaseerd op wetenschappelijke inzichten, die relevant zijn voor vele typen veranderprocessen. Echter, de focus op veranderprocessen op de werkvloer.

Tot slot is het goed om te weten dat deze masterclass zich richt op gedragsverandering van individuen. Dit geeft een goede basis om later ook groepen mensen te kunnen begeleiden, zoals een team of zelfs een hele organisatie.